ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度とは、若者の採用・育成を積極的に行い、

若者の雇用管理の状況や労働環境が優良である中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

 

認定基準の一部は以下の通りです。
 　◆直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20％以下

　 ◆前事業年度の、正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下

　　かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が１人もいないこと

 　◆前事業年度の、正社員の有給休暇の取得日数が年平均10日以上、

　　または取得率が年平均70％以上

この度、認定申請に際し、提出書類のチェックや、こちらからの質問に対して丁寧にご対応いただき、
ハローワークの担当者の皆様に大変お世話になりました。

おかげさまで、申請手続きがスムーズに進み、無事に認定を受けることができました。
今回の認定に関わってくださったすべての皆様に、心より感謝申し上げます。

今後も「有給休暇取得」「残業時間縮減」に積極的に取り組み、
社員の成長がそのまま会社の成長に繋がると考え、教育にも力をいれてまいります。